Um estudo da consultoria IDados, com informações do Ministério do Trabalho, revelou que, em 2017, as mulheres ganharam, em média, 87% da remuneração por hora de homens com os mesmos cargos e níveis de escolaridade.
Como publicado pelo jornalista Lauro Jardim, no ‘Globo’, a diferença equivale a 49 dias de trabalho não remunerado às mulheres.
Desde 2012, está em vigor no país uma lei que prevê multas a empresas que pagam salários diferentes a homens e mulheres que realizem a mesma função. No entanto, como evidencia o estudo, a prática ainda ocorre.
Vale pontuar, que, além da diferença salarial, as mulheres têm menos espaço em carreiras mais bem remuneradas e cargos de liderança, mesmo tendo, em média, mais estudo do que os homens.
Por outro lado, de acordo com uma matéria publicada pela ‘Info Money’, elas começam a carreira mais tarde e são mais suscetíveis a desistir da profissão para dedicarem-se à maternidade ou a afazeres domésticos.
Fonte: notícias ao minuto
